劳动工伤3年时间怎么算

劳动工伤3年时间怎么算？

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，对于劳动工伤的认定和赔偿，有一定的时间限制。下面就劳动工伤3年时间的计算问题进行法律解答。

一、劳动工伤的认定时效

根据我国法律规定，劳动者因工作原因导致的个人伤害和疾病，可以被认定为劳动工伤。然而，对于劳动工伤的认定，需要在一定的时限内进行申报。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动者必须自受到工伤事故或者职业病诊断之日起1年内提出工伤认定申请。

二、劳动工伤的赔偿时效

对于劳动工伤的赔偿问题，同样存在一定的时间限制。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动工伤的赔偿请求必须在工伤认定决定作出之日起2年内向用人单位或者社会保险经办机构提出。如果逾期未提出赔偿请求，将被视为放弃赔偿权利。

三、法律意见及法律依据

根据以上法律规定，我们可以得出以下法律意见：

1. 劳动工伤的认定申请必须在受伤或职业病诊断之日起的1年内提出，逾期将无法申请劳动工伤认定；

2. 劳动工伤的赔偿请求必须在工伤认定决定作出之日起的2年内提出，逾期将被视为放弃赔偿权利。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。