劳动纠纷行政部门哪个管

劳动纠纷行政部门的管辖

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动纠纷行政部门是负责处理和调解劳动纠纷的机构。它的主要职责是保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进和谐劳动关系的形成。具体的管辖范围和职权由和地方的劳动行政部门在法律规定的范围内设定。

劳动纠纷行政部门的法律意见和法律依据

劳动纠纷行政部门是根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定行使职权的。根据这些法律规范，劳动纠纷行政部门有权对劳动关系中的纠纷进行调解和处理，并可以做出具有法律约束力的决定。劳动纠纷行政部门的决定在法律的制约下具有法律效力，当事人应予以遵守和执行。

劳动纠纷行政部门的职能与义务

劳动纠纷行政部门的职能主要包括：接受劳动纠纷的申诉、调解劳动纠纷、制定和发布有关劳动纠纷解决工作的规章制度、提供劳动法律咨询和指导、监督劳动法律的执行等。行政部门应依法履行职能和义务，并以公正、公平、公开的原则处理劳动纠纷，保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。