劳动工伤在网上能查到吗

劳动工伤的法律解答

劳动工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的人身伤害或者职业病。针对劳动工伤的问题，我们从法律角度进行分析，并提供相关的法律意见和法律依据。

法律分析

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，雇主应该为劳动者提供安全的工作环境，采取相应的措施防止劳动工伤的发生。一旦劳动者因工作原因受到人身伤害或者职业病，雇主应当承担相应的法律责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。

同时，《劳动与社会保障法》及其司法解释规定了劳动者的权益保护措施，如提供劳动卫生防护设施、报告和处理工伤事故等。对于劳动者因工伤造成的伤残，雇主应当提供相应的康复和就业援助。

法律意见和法律依据

根据中国的劳动法律法规，劳动者在工作过程中受到的人身伤害或者职业病应被认定为劳动工伤，并由雇主承担相应的责任。劳动者可以向雇主主张工伤赔偿，并有权根据自身的损失获得相应的赔偿。行政机关应对劳动工伤进行鉴定，判定该工伤是否属于劳动工伤并进行赔偿。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。