劳动工伤可以索赔哪些费用

劳动工伤索赔费用的法律解答

根据中国法律相关规定，劳动者在工作过程中遭受事故导致工伤时，可以向雇主或雇主的劳动保险机构申请索赔。劳动工伤索赔的费用包括以下几个方面：

一、医疗费用

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释规定，劳动者在工作过程中因工作原因受伤或患病，需要进行治疗的医疗费用属于劳动工伤的一部分，包括住院费、手术费、药品费、康复费等。劳动者可以通过提交与工伤有关的医疗证明和发票等材料，向雇主或劳动保险机构申请支付医疗费用。

二、工伤津贴

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释规定，劳动者因工作原因受伤或患病，经医疗机构鉴定后需要治疗休养的，可以享受工伤津贴。工伤津贴的标准由当地劳动保障部门根据工伤程度和劳动者工资等因素进行确定。

三、伤残赔偿金

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释规定，劳动者因工作原因导致伤残的，有权获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额由工伤程度和劳动者退休前年度工资的平均值等因素确定。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。