能否因有工伤证提前退休？（有工伤证能提早退休吗）

能否因有工伤证提前退休？

工伤是指因工作原因导致的职工在工作期间或工作地点发生的事故或职业病而造成的身体伤害。根据中国现行的相关法律，对于因工伤导致劳动能力丧失的职工，可以提前退休并享受相应的保障待遇。下面将从法律角度，详细解析能否因有工伤证提前退休的问题。

一、工伤认定

首先，要能够提前退休，必须先经过相关部门对工伤事故进行认定。根据中国的《工伤保险条例》规定，工伤认定由用人单位所在地的工伤认定机构进行，工伤认定结果具有法律效力。职工如果在工作期间或工作地点发生事故导致身体伤害，需要尽快向用人单位报告，并按规定办理报销手续。用人单位应及时将事故情况报告工伤认定机构，由工伤认定机构进行认定。

二、劳动能力鉴定

工伤认定结束后，若职工被认定为劳动能力鉴定不合格或全残、高残等级，符合提前退休条件，可以凭工伤证提前退休。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，其判定结果也具有法律效力。职工需要根据相关规定，提供必要的证据和资料，接受鉴定委员会的评估。只有通过劳动能力鉴定，职工才能够取得工伤证明。

三、提前退休待遇

对于获得工伤证明的职工，能否提前退休还要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定，工伤人员包括全残或高残等级、劳动能力丧失的人员，可以提前退休。退休后，工伤人员可以享受一系列的福利待遇，包括工伤津贴、一次性伤残就业补助金、医疗康复费用报销等。

四、法律意见

从律师角度看，工伤认定和劳动能力鉴定是提前退休的关键步骤。职工在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应及时提供相关证据，尽量实事求是地反映自己的身体情况。另外，在退休前也需要向单位申请，并按照相关规定办理退休手续。

但需要注意的是，每个案件具体情况不同，提前退休的结果可能存在差异。建议因工伤而希望提前退休的职工，及时咨询专业律师，根据自身情况获得更准确的法律意见。

综上所述，能否因有工伤证提前退休，取决于工伤认定和劳动能力鉴定的结果。工伤认定是工伤待遇的前提，劳动能力鉴定则是提前退休的基础。根据现行的中国法律，职工只有在被认定为全残或高残等级、劳动能力丧失的情况下，才能提前退休并享受相关待遇。

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