谁应该对工伤后再次损伤负责？（工伤后再次损伤）

谁应该对工伤后再次损伤负责

工伤是指在工作过程中，因发生事故或者患职业病而导致的身体伤害。在我国，对于工伤的赔偿责任和相关规定有明确的法律依据。然而，工伤后再次发生的损伤问题却引发了争议。谁应该对工伤后再次损伤负责呢？本文将从法律角度对此予以探讨。

职工自身的责任

职工在工作中应当遵守劳动纪律和安全操作规程，注意自身的安全和防护。如果职工在工作中不按规定操作，或者违反安全规程造成了工伤后再次损伤，那么职工自身应当承担一定的责任。在这种情况下，职工不能将工伤后再次损伤的责任全部推卸给雇主，而应对自己的过失负有相应的法律责任。

雇主的责任

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，雇主有为职工提供安全卫生条件并采取必要的防护措施的责任。如果雇主未能履行这一义务，导致工伤后再次损伤的发生，那么雇主应当对职工负有相应的赔偿责任。雇主在提供工作条件时应注意职工的安全，确保工作环境符合相关法律的要求。

第三方的责任

有时候，工伤后再次损伤是由第三方的过错造成的，如供应商提供的不合格产品导致职工再次受伤。对于这种情况，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，职工有权向第三方追求侵权责任。第三方对于其过错应当承担相应的经济赔偿责任。

企业的责任

对于工伤后再次损伤问题，企业也应承担相应的责任。企业应建立健全的工伤预防体系，保证职工的安全健康。如果企业在工伤预防方面存在疏忽或者违反相关法律法规的情况，导致工伤后再次损伤的发生，企业应当承担相应的责任。

结论

从法律的角度来看，对于工伤后再次损伤的责任应当由各方共同承担。职工应当遵守劳动纪律和安全操作规程，注意自身的安全和防护；雇主应提供安全卫生条件并采取必要的防护措施；第三方应对其过错承担赔偿责任；企业应建立健全的工伤预防体系。只有各方共同履行责任，才能更好地保障劳动者的权益，减少工伤后再次损伤的发生。 广州律师网