劳动工伤定义的标准有哪些

劳动工伤定义的标准

劳动工伤是指在工作过程中，受到事故或者因工作原因造成的职业病导致身体伤害的情形。根据我国法律的规定，劳动工伤的定义标准主要有以下几个方面：

一、事故伤害

劳动工伤中，事故伤害是指在工作过程中发生的突发事件，造成身体受伤的情形。具体标准包括：事故发生在工作时间之内、与工作有因果关系、在工作场所内发生、有明确的伤害结果等。例如，工人在生产过程中被卷入机器造成受伤，或者在工地上从高处跌落导致骨折等，都可以被认定为劳动工伤。

二、职业病

除了事故伤害，职业病也属于劳动工伤的范畴。职业病是指因接触工作环境中的有害因素，长期致使身体发生病变的状态。根据《劳动与社会保障部关于职业病诊断标准的通知》，职业病的诊断标准主要包括：细菌、病毒、放射性物质、化学物质等有害因素的接触，长期接触引起的病变，以及与工作岗位相关的临床症状等。

三、法律依据和法律意见

劳动工伤的定义标准在《劳动与社会保障法》及其司法解释中有详细规定。雇主在劳动合同签订后应履行相应的安全保障义务，如果在工作过程中发生事故或者职业病，雇主应承担相关的赔偿责任。劳动者可以向劳动保障部门提出工伤认定申请，经过评估和鉴定后，可以获得相应的工伤赔偿。

根据上述法律规定和相关司法解释，如发生事故伤害或职业病的情况，劳动者应及时向雇主报告并提出工伤认定申请，以便获得合法权益的保障。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。