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连城劳动工伤律师：工伤赔偿标准与程序解析

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，工伤赔偿是雇佣关系产生的一种特殊赔偿责任。工人在工作中遭受事故伤害、疾病或者在特定期间内疾病恶化，致使身体功能障碍或者丧失劳动能力的，工人享有工伤赔偿。工伤赔偿金由用人单位支付，其标准与程序如下：

申请工伤鉴定：

工人受到工伤后，应立即向用人单位报告，并在规定期限内将工伤鉴定申请提交给职业病鉴定机构。职业病鉴定机构会根据相关证据进行鉴定，判定伤害程度和工伤与工作的因果关系。工人可以委托劳动工伤律师提供帮助，确保申请程序合法、及时进行。

工伤赔偿标准：

工伤赔偿金包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金、供养亲属抚恤金等。医疗费由用人单位支付，不设上限；伤残补助金和供养亲属抚恤金按一定比例计算，与工人的伤残程度和供养亲属的关系有关。工人可以根据自身情况向劳动工伤律师咨询，了解具体的赔偿标准并提出合理要求。

赔偿程序：

工人获得工伤后，应根据规定主动向用人单位申请工伤认定，并按照程序提供相关证据。用人单位应及时组织鉴定，并根据鉴定结果支付工伤赔偿金。若用人单位未认定工伤或未按时支付赔偿金，工人可以委托劳动工伤律师提起诉讼，依法保护自己的合法权益。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。