68岁享受劳动工伤保险吗

68岁享受劳动工伤保险的法律解答

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的相关规定，劳动工伤保险是为了保障劳动者在工作期间因工作原因受到的人身伤害和职业病发生的风险，享受相应的医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。但是劳动法律并没有明确规定何时终止享受劳动工伤保险的权益。

根据律师角度的分析，根据现行法律规定，没有明确的年龄上限规定为终止劳动工伤保险的享受。因此，根据目前的法律，推断68岁人员享受劳动工伤保险权益应当是可以的。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。