劳动工伤去找哪个部门

劳动工伤的法律解答

劳动工伤是指在工作中发生的事故或职业病造成的人身伤害，特殊的工作性质使劳动者容易受到伤害。劳动工伤问题涉及劳动者的健康和生命安全，因此对于劳动工伤的处理应遵循相关法律规定。

法律分析：

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，雇佣关系中的劳动者在工作过程中发生事故或患上职业病，应认定为工伤。因此，雇主应承担赔偿责任，并按照法律规定提供工伤保险等相关保障。同时，劳动者也应尽力保护自己的安全，遵守工作安全规章制度。

法律意见和法律依据：

对于劳动工伤的赔偿问题，《民法典》及其司法解释规定，雇主应当支付因工作责任造成劳动者受伤的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等相应赔偿。劳动者应及时向雇主报告伤情，并按照法律规定的程序办理工伤认定、鉴定和赔偿手续。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。