劳动工伤怎样赔偿标准

劳动工伤怎样赔偿标准

劳动工伤是指在工作期间或者因工作、工作任务所造成的职工本人的意外伤害和职业病。在中国，劳动工伤的赔偿标准由《劳动与社会保障法》及其司法解释规定。

劳动与社会保障法及其司法解释

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动工伤的赔偿包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、因工死亡的丧葬费和一次性工亡补助金等方面。

首先，医疗费是指职工发生工伤后所需的医疗、康复和护理费用，由用人单位支付。

其次，工伤津贴是指职工因工伤导致工作能力丧失或者部分丧失，而需暂时或者终身停工休养时的经济补贴。工伤津贴的发放标准根据工伤程度和工资标准来确定。

除此之外，一次性伤残补助金是指职工因工伤造成伤残，给予一次性的经济补偿，补偿金额根据工伤等级和当地的伤残补偿金标准来确定。

当职工因工伤死亡时，用人单位应支付丧葬费，并给予职工遗属一次性工亡补助金。

除了以上的赔偿标准，根据具体情况，职工还可以享受康复费等其他相关赔偿。需要注意的是，以上的赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额和赔偿比例还需根据当地的法律规定进行具体计算和解释。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。