花都区狮岭某作坊员工周某，拇指压伤致工伤十级，厂主非法用工，最终赔了13.2万元。

引言

      近期，广州市花都区狮岭镇某皮革厂工人，因工伤索赔13.2万元，法院最终支持其诉求。该案不仅揭示了非法用工的法律风险，也为劳动者、企业主提供了重要警示。

案情回顾

      2021年2月，周某明（化名）入职刘某雄（化名）在花都区狮岭镇 村经营的未注册皮革厂，担任出格师傅，月薪约6500元，未签合同、未购社保。同年11月，周某明操作打钉机时右手拇指被压伤，经花都第二人民医院诊断为右拇指挤压伤，治疗后经鉴定为十级伤残。 

      周某明向花都区人民法院提起了诉讼，主张皮革厂非法用工一次性赔偿金152324元及停工留薪期工资19500元，合计 171824元 。  

未签争议焦点及判决

 被告抗辩 ：刘某雄称双方为“临时帮工”，不存在劳动关系，无需承担非法用工责任。  

 原告主张 ：刘某雄长期固定用工、按月支付工资，符合劳动关系实质，应赔偿工伤损失。

 法院认定 ：  

1⃣ 刘某雄经营未注册工厂，有固定场所、设备和员工，构成非法用工单位；  

2⃣ 微信记录、转账凭证等证明刘某雄对周某明进行劳动管理并支付报酬，存在劳动关系；  

3⃣ 周某明十级伤残，按上年度职工年平均工资 135138元 计算一次性赔偿金；  

4⃣ 停工留薪期工资因已发放工资，不再支持。  

 判决结果 ：  

1⃣ 刘某雄需支付周某明一次性赔偿金 135138元 ；  

2⃣ 扣除已支付的3000元补贴，实际应付 132138元 ；  

3⃣ 案件受理费10元由刘某雄承担。 

法律冷知识

本案核心法律依据为：  

1⃣  《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条 ：未注册单位用工致伤，需按标准赔偿；  

2⃣  第五条 ：十级伤残按上年度职工年平均工资的1倍计算赔偿金（本案为135138元）；  

3⃣  《工伤保险条例》第六十六条 ：非法用工单位参照条例承担工伤责任。  

 特别提示 ：即便未签劳动合同、未购社保，劳动者仍可通过聊天记录、转账凭证等证明劳动关系，主张赔偿。  

律师提醒

 本案劳动者，总体来说，应对得到，一些做法值得借鉴 ：  

 证据留存 ：周某明保存微信记录、工资转账凭证是关键胜诉点；  

 及时维权 ：仲裁被拒后立即起诉，避免超诉讼时效。  

 结合本案，周孚泉律师建议用工单位，经营中应注意的风险 ：  

 非法经营风险 ：未注册工厂用工，面临高额赔偿（本案13.2万元）；  

 规范管理 ：即便临时用工，也应签订协议、购买商业保险分散风险。  

 广州花都区工伤赔偿律师周孚泉团队，实务建议 ：  

1⃣ 劳动者入职时要求书面约定工作内容、薪资，并保留考勤、工资发放记录；  

2⃣ 用人单位务必办理工商登记，为员工缴纳社保或购买雇主责任险。    

     若遇类似纠纷？欢迎扫码咨询广州工伤律师周孚泉团队,制定应对策略!  周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，全国可办案，擅长劳动仲裁、工伤赔偿、刑事辩护经济纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事、交通事故、建工等领域，周律师电话微信：187-0202-1010 。