劳动工伤咨询去哪个部门

劳动工伤咨询应该向哪个部门咨询？

根据中国法律规范，劳动工伤咨询应向劳动保障部门进行咨询。劳动保障部门是负责保障劳动者权益的政府机构，其职责包括监督劳动关系的正常运行、维护劳动者的合法权益以及管理劳动保险事务。根据《劳动法》及其司法解释，劳动者在工作中因工负伤的情况将由劳动保障部门进行认定和处理。

劳动工伤咨询的法律依据和法律意见

根据《劳动法》及其司法解释，雇佣关系中的劳动者因工作原因导致受到伤害的，应当认定为工伤。工伤认定包括了两个要素，即因工作而导致的伤害和与劳动者工作有因果关系。如果劳动者受到工伤，他们有权利向劳动保障部门咨询并进行申诉。

劳动保障部门在接到劳动者关于工伤的咨询或申诉后，将会对工伤进行认定，并依法处理。劳动者可以根据劳动合同法的相关规定要求雇主承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿等。劳动保障部门将会依法进行调查并根据调查结果作出相应的决定，以维护劳动者的权益。

以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。