劳动工伤是否可以风险代理

劳动工伤是否可以风险代理

劳动工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因造成的人身伤害或者遭受的疾病。劳动工伤问题涉及到劳动者权益与用人单位责任的平衡，因此，可以使用风险代理的思路进行分析。

法律分析

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，在劳动者因工作原因受到人身伤害或者遭受到职业病的情况下，应当由用人单位承担责任。这意味着，用人单位在劳动过程中产生的风险应当由其自行承担。

法律意见和法律依据

从风险代理的角度来看，劳动工伤是用人单位在劳动过程中产生的风险，因此，应当由用人单位自行承担这一风险。这是出于平衡劳动者权益与用人单位责任的考虑，以保护劳动者的权益。

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，用人单位应当采取必要的安全保障措施，预防和减少劳动工伤的发生。一旦发生劳动工伤，用人单位应当及时报告和协助劳动者进行伤病鉴定，承担相应的工伤待遇和赔偿责任，以保障劳动者的合法权益。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。