劳动仲裁的委托书该如何填写？

如何填写劳动仲裁委托书

劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，对于雇主和雇员来说，委托书是进行劳动仲裁的必备文件。那么，在填写劳动仲裁委托书时，我们应该注意哪些要点呢？下面是一份常规的劳动仲裁委托书填写范例。

1. 委托人信息

在委托书的开头，需要填写委托人的相关信息。包括委托人的姓名（个体工商户需要填写工商登记的名称）、性别、年龄、国籍、住址、联系电话等。此外，需要口头说明的附加信息也可以在此处注明。

2. 劳动争议的事实和要求

在填写劳动争议的事实部分，需要详细描述所发生的争议事项，并提供相关的证据和证明材料。注意在填写过程中要客观、真实，并避免夸大或省略事实。在填写争议要求部分，需明确提出对争议的解决方式或赔偿要求。

3. 委托代理人

委托代理人是处理委托事务并代表委托人与劳动仲裁机构进行联系的人员。填写委托代理人的姓名、联系方式、职务、工作单位等相关信息。同时，在填写委托代理人的信息时，应确保其具备代理权限，并已征得其同意。

4. 仲裁请求和权利义务

在填写仲裁请求部分，需要明确提出具体的仲裁请求和解决劳动争议的方式。同时，在填写权利义务部分，需要明确双方的权利和义务，并遵守相关法律法规的规定。

5. 委托书的生效与期限

委托书需要注明其生效日期和期限。在生效日期后，委托人委托代理人代为办理与劳动仲裁相关的一切事宜，直到劳动争议得到解决或委托人撤回委托为止。委托书的期限一般为６个月，可根据实际情况灵活调整。

填写完整劳动仲裁委托书后，将其保存好，以备后续参考或补充。委托书的填写应遵守相关法律法规的规定，并力求简练、清晰、具体。如有任何疑问或需要咨询，建议委托人寻求专业劳动仲裁服务机构或律师的帮助。 广州律师网