工伤单位不给我钱，该怎么办？（工伤单位没给我钱怎么办）

小工伤单位未支付工伤赔偿金，应如何应对？

近年来，工伤事故频发，导致许多劳动者受伤甚残疾。根据中国的相关法律规定，雇主应该为工伤员工提供必要的赔偿，但有时候工伤单位可能拒绝支付赔偿金。那么作为工伤员工，我们该如何应对呢？

小了解工伤赔偿相关法律和程序

首先，面对工伤单位未支付赔偿金的情况，我们需要了解相关的法律法规和赔偿程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤职工有权享受医疗救治、伤残赔偿和生活补助等多方面的赔偿。若工伤单位不支付赔偿金，我们可以依法维护自身权益。

小收集证据并保留相关文件

在维权过程中，我们需要收集证据以证明工伤的事实和单位未支付赔偿金的情况。可以保留伤病鉴定报告、工伤认定决定书、单位与职工的劳动合同等相关文件。这些证据将有助于我们在维权过程中取得胜诉。

小寻求法律援助

如果我们对法律程序不了解或是不确定如何处理，可以寻求专业律师的法律援助。律师将帮助我们理清责任链条、明确维权途径，并提供专业的法律意见。在选择律师时，我们应该选择具备工伤赔偿案件经验丰富的律师，以确保我们的权益能够得到的保障。

小通过法律程序维权

在法律维权过程中，我们可以首先向工伤认定机构提出异议，要求重新评估伤残等级或调整赔偿数额。如果工伤认定机构仍然未能解决问题，我们可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以争取赔偿权益。如果仲裁仍然无法解决争议，可以向法院提起诉讼，让法律进行公正裁决。

小加强自身权益保护意识

工伤单位未支付赔偿金的情况并非个案，因此我们需要加强自身的权益保护意识。工伤发生后，应及时向单位报告，并妥善保留相关证据和文件。定期检查和维护个人劳动关系文件，确保工资等福利待遇的正常支付。此外，加入工会组织也能为我们提供更多的法律援助和维权信息。

面对工伤单位不支付赔偿金的情况，我们可以根据相关法律法规和程序进行维权。通过收集证据、寻求法律援助，并通过法律程序维护自身的权益。同时，我们也应加强自身的权益保护意识，提高自身维权能力。在维护个人权益的同时，也有助于促进社会公平正义的实现。

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