广州工伤律师周孚泉：南沙区工伤认定行政诉讼不影响执行，原告工伤十级，企业败诉支付赔偿11万余元
作者：超级管理员时间：2026-03-04 09:57:44
引言：近日，广州市南沙区人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案，涉案企业因未为员工缴纳工伤保险，在工伤认定后提起行政诉讼，但法院判决行政诉讼不影响工伤赔偿执行，企业最终需支付赔偿款11.3万余元。
案情回顾
2024年4月22日，王某在安徽省桐城市某有限公司承包的南沙区狮子洋通道T13合同段项目工地工作时左脚受伤，经广州市南沙区人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为2024年4月22日至7月21日。王某日工资300元，月工资标准6525元，公司未为其缴纳社会保险。2024年7月22日双方解除劳动关系后，王某通过仲裁主张工伤保险待遇，仲裁裁决公司支付一次性伤残补助金53314.80元、一次性工伤医疗补助金7915.90元、一次性伤残就业补助金31663.60元、停工留薪期工资19575元、医疗费682元及鉴定费390元。
争议焦点与法院判决
争议焦点：原告公司主张工伤认定因行政诉讼而效力待定，无需支付赔偿；被告王某要求维持仲裁裁决。
法院认定：
原告提起行政诉讼不影响工伤认定执行，依据《行政诉讼法》第五十六条，无证据证明需中止执行；
公司未参保应承担全部工伤保险待遇，赔偿金额计算准确；
法院驳回原告诉求，支持仲裁裁决全部款项。
判决结果：广州市南沙区人民法院判决原告公司支付以下款项：
1️⃣ 一次性伤残补助金 53,314.80元；
2️⃣ 一次性工伤医疗补助金 7,915.90元；
3️⃣ 一次性伤残就业补助金 31,663.60元；
4️⃣ 停工留薪期工资 19,575元；
5️⃣ 医疗费 682元；
6️⃣ 劳动能力鉴定费 390元。
以上赔偿款共计 113,541.30元。
✅判决依据： 1️⃣ 《行政诉讼法》第五十六条：行政诉讼期间不停止行政行为的执行，原告未举证中止情形，故工伤认定有效； 2️⃣ 《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第六十四条：十级伤残待遇以广州市在岗职工月平均工资60%为基数计算； 3️⃣ 《广东省工伤保险条例》第二十五条：停工留薪期工资按原待遇支付； 4️⃣ 《广东省工伤保险条例》第四十七条：未参保企业承担鉴定费。 |
律师建议
作为广州专业工伤赔偿律师，广州南沙区工伤赔偿律师周孚泉团队结合本案，提供几点实务建议： 对企业建议： --> 立即为员工参保工伤保险，广州建筑企业尤需注意项目地参保义务，避免单项赔偿超5万元； --> 工伤认定后提起行政诉讼时，同步准备赔偿金预留，因诉讼不中止执行，拖延可能加付滞纳金。 对劳动者建议： --> 受伤后及时申请工伤认定，保留医疗记录； --> 仲裁裁决生效后企业拒不支付时，可向南沙区法院直接申请强制执行。 ⚠️ 实操中，企业应定期审查用工合规，委托广州专业工伤律师进行风险评估，降低高额赔偿概率。 若遇类似工伤纠纷？欢迎扫码咨询广州南沙区工伤赔偿律师,制定策略!周孚泉律师：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，湖南耒阳人，专注劳动工伤、建筑工程、交通事故、刑事辩护、经济纠纷、法律顾问；广州执业，全国可办案，欢迎关注、点赞；咨询周律师微信电话：15915959001 |
