广州工伤律师：天河区公司未缴社保被，电工工伤九级伤残获赔18万余元
作者：超级管理员时间：2026-03-11 08:55:12
引言：近期，广州市天河区人民法院审结一起劳动争议案件。某物业公司因未依法为员工缴纳社保，导致电工杨某工伤后无法享受工伤保险待遇，最终被判赔偿18.2万余元。
案情回顾 2021年12月17日，电工杨某在广州某学院维修灯管时跌倒，致左跟骨骨折，经广州市天河区人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动功能障碍等级为玖级，停工留薪期为2021年12月17日至2022年6月16日。杨某与深圳新某物业公司广州分公司签订劳动合同，最后一期合同至2021年12月30日。公司虽为杨某缴纳了2021年12月至2022年6月社保，但未在工伤事故前（2021年12月前）参保，导致工伤保险待遇无法由基金支付。 杨某先后通过仲裁、诉讼程序主张一次性伤残补助金60814.8元、一次性工伤医疗补助金14428.8元、医疗费12213.39元等、并要求支付经济补偿金；公司则辩称无需支付相关款项。 争议焦点与法院判决 ✅ 焦点一：公司是否应承担工伤保险待遇？ ???? 公司抗辩：已支付部分工资，且杨某未充分证明医疗费未报销。 ???? 法院认定：因公司未在工伤前缴纳社保，依据《广东省工伤保险条例》第四十一条，应由公司直接支付杨某工伤保险待遇。 ✅ 焦点二：经济补偿金是否应支付？ ???? 公司抗辩：杨某主动离职，不应支付补偿金。 ???? 法院认定：公司拖欠停工留薪期工资，杨某据此解除合同合法，支持支付经济补偿金22181.85元。 ✅ 判决结果 深圳市新某物业公司广州分公司需支付杨某： - 一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金 12.8万元 - 停工留薪期工资差额 27476.95元 - 住院伙食费、护理费、医疗费、鉴定费 4129.07元 - 经济补偿金 22181.85元 总计182574.67元，总公司承担补充清偿责任。 法律分析 ⚠️ 关键法条： 1️⃣ 《广东省工伤保险条例》第四十一条：用人单位未参保的，工伤保险待遇由用人单位支付。 2️⃣ 《广东省工伤保险条例》第三十二条：九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资（本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时，按60%计算）。 3️⃣ 《劳动合同法》第三十八条、第四十六条：用人单位未足额支付工资，劳动者可解除合同并主张经济补偿。 本案中，法院严格适用上述条款，明确用人单位未缴社保的赔偿责任，并依据杨某受伤前12个月平均工资（4929.3元/月）及广州市职工平均工资60%（6757.2元/月）计算赔偿金额。 律师建议 ???? 给用人单位的建议： ✅ 及时参保：务必在员工入职时缴纳社保，尤其是工伤保险，避免事故后承担全额赔偿。 ✅ 规范工资支付：停工留薪期工资需按月足额发放，拖欠可能引发解除合同及经济补偿金。 ✅ 证据管理：医疗费、工资表等凭证需完整保存，争议时便于举证。 ???? 给劳动者的启示： ✅ 保留关键证据：工伤认定书、医疗票据、工资流水是维权核心依据 ✅ 主动维权：若公司未缴社保或拖欠工资，可依法解除合同并主张赔偿。 本案中，公司虽为杨某缴纳了部分社保，但未覆盖工伤发生前的时段，最终承担全额赔偿责任。劳动者则通过仲裁、诉讼有效维护了权益，值得肯定。
广州周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，熟悉广州各区（天河区、花都区、白云区、越秀区、荔湾区、越秀区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区、从化区）以及大湾区地区裁判思路和尺寸，擅长工伤认定和劳动能力鉴定申请、工伤赔偿、劳动仲裁、刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域，周律师电话微信：18702021010 。
