白云区工伤律师：广州某劳动者非因工死亡，家属获赔154380余元

 引言：一纸判决为白云区某劳动者的非因工死亡纠纷画上句号。当公司悄然注销，家属维权遇阻，法院如何认定赔偿时效与责任归属？

案情回顾

1️⃣ 劳动关系：杨某（2021年6月27日死亡）于2021年4月30日入职广州某鼎文化传媒公司，担任直播助理，同年6月17日在工作场所晕倒昏迷，6月27日抢救无效死亡。

2️⃣ 公司注销：该公司于2022年5月18日注销，唯一股东兼清算组成员为李某。

3️⃣ 索赔依据：死者母亲谭某枚（1953年生）、儿子杨某峰（2007年生）主张非因工死亡待遇，按广州市2020年7月-2021年6月职工月均工资10292元计算赔偿。

争议焦点与法院判决

�� 焦点1：仲裁时效是否届满？

被告主张:

劳动者2021年6月27日死亡，家属2023年4月12日申请仲裁，已超1年时效。

法院认定:

✅ 家属通过行政诉讼（2022年11月4日终审）主张权利，仲裁申请未超时效。

�� 焦点2：注销公司责任承担？

被告抗辩:

公司2022年5月18日注销，主体资格消灭。

法院判决:

⚠️ 李某作为唯一股东及清算组成员，未清偿员工债务，应承担赔偿责任。

�� 焦点3：赔偿标准如何适用？

原告诉请:

180360元（丧葬费36072元+救济金72144元+抚恤金72144元）

被告辩称:

86032.5元（按2020年标准及新规计算）

法院判决（（2023）粤0111民初24756号）:

✅ 适用《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》核算：

丧葬补助费 30876元（10292元×3个月）

供养直系亲属救济金 61752元（10292元×6个月）

一次性抚恤金 61752元（10292元×6个月）

总计154380元

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法律分析

✅判决依据：

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条（判决书原文引用）：

“职工因病或非因工死亡，发给：

丧葬补助费：3个月工资（按当地上年度社平工资计）

供养直系亲属一次性救济金：6个月工资

一次性抚恤金（在职职工）：6个月工资”

法不溯及既往原则（判决书原文）：

杨某2021年死亡，新规（2023年7月生效）不适用。

律师建议

       作为广州专业工伤律师，广州白云区工伤律师周孚泉团队结合本案，提供几点实务建议：

�� 对原告的肯定与改进建议

✅ 做得对：

通过行政诉讼（2022年）中断仲裁时效，确保2023年4月申请有效

完整提交亲属关系证明

⚠️ 可优化：

诉求金额计算错误：误用2021年工资标准（12024元），正确应为10292元

�� 对被告的警示

✅ 做得对：

精准指出时效与法律适用争议点，赔偿标准应适用2020年工资标准，减少损失

⚠️ 重大失误：

清算时未公示债务：直接导致个人承担154380元赔偿

�� 实操指南

时效挽救：

通过书面催告、行政程序等行为中断时效，本案行政诉讼终审日（2022年11月4日）重新起算仲裁时效

股东追责证据链：

1️⃣ 工商内档（证明唯一股东身份）

2️⃣ 清算报告（证明未处理债务）

赔偿计算公式：丧葬费 = 死亡时上年度本地社平工资 × 3

救济金/抚恤金 = 社平工资 × 6

（本案采用2020年度标准10292元，非起诉时标准）

广州周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，熟悉广州各区（天河区、花都区、白云区、越秀区、荔湾区、越秀区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区、从化区）以及大湾区地区裁判思路和尺寸，擅长工伤认定和劳动能力鉴定申请、工伤赔偿、劳动仲裁、企业合规、刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域，周律师电话微信：18702021010 。