广州工伤律师：南沙区公司未缴社保，劳动者工伤获赔总计12万余元！
作者：超级管理员时间：2026-03-11 09:18:47
引言：南沙区某家具公司因未为员工缴纳工伤保险，导致劳动者工伤后需自行承担巨额赔偿！
案情回顾 王某某于2016年2月入职广州南沙区榄张路某家具公司，担任普工岗位。2021年6月27日，其在公司车间操作冲压机时压伤左手，被送往佛山市顺德和平外科医院住院治疗8天。2021年10月22日，南沙区人社局出具《认定工伤决定书》，认定王某某所受事故伤害为工伤。 2021年12月14日，广州市劳动能力鉴定委员会确认其劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期为2021年6月27日至2021年8月26日。公司未为王某某缴纳工伤保险。王某某于2022年3月25日发出《被迫解除劳动关系通知书》，以拖欠工资为由解除劳动关系，后诉至法院要求赔偿。 争议焦点与法院判决 1️⃣ 公司辩称 2️⃣ 王某某主张 ⚠️ 驳回公司辩解： ⚠️ 支持工伤赔偿但驳回经济补偿金： 判决依据： 本案判决完全依据 《广东省工伤保险条例》 下列条款： 1️⃣ 停工留薪期待遇：第25条第1款（工资福利不变） + 第64条（按工伤前12个月平均工资计算）； 2️⃣ 伤残补助金：第32条（十级伤残=7个月本人工资）； 3️⃣ 医疗/就业补助金：第32条（解除劳动关系后支付1个月+4个月工资）； 4️⃣ 未缴社保责任：第41条（用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇）； 5️⃣ 鉴定费承担：第47条（由用人单位支付）。 ⚠️ 关键认定： --> 工伤认定无过错责任原则，公司未参保需全额赔偿。 律师建议 作为广州专业工伤律师，广州南沙区工伤律师周孚泉团队结合本案，提供几点实务建议： ⚠️ 风险防控建议： 1️⃣ 证据保留： 2️⃣ 时效与程序： 3️⃣ 专业协助必要性：???? 双方核心抗辩：
✅ 王某某擅自调岗导致工伤，责任自负；
✅ 未收到工伤认定书，无法申请复议；
✅ 已支付工资，不存在拖欠。
✅ 公司未缴社保应全额赔偿工伤待遇；
✅ 2022年1-3月工资延迟发放构成拖欠工资。???? 南沙区法院认定：
--> 工伤认定书合法有效，公司异议无证据支持；
--> 未缴社保，公司须自行承担工伤保险待遇（《广东省工伤保险条例》第41条）。
--> 工资虽延迟发放但已支付，不构成拖欠解除理由。???? 判决结果（单位：元）：
总计 121,409.97 ✅ 社保缴纳系法定义务（用人单位需警醒）：
--> 企业未缴社保发生工伤的，可能会面临巨额赔偿（本案达12万余元）；
--> 即使员工操作过失，工伤认定采用无过错责任（公司辩称“擅自调岗”未被采纳）。
--> 收到工伤认定书后15日内复议，而非置之不理；
--> 工资发放避免跨月延迟。✅ 劳动者维权要点：
???? 工伤认定书、鉴定结论书原件；
???? 工资流水（本案用银行流水证明月均工资）；
???? 被迫解除通知书需有效送达（通过EMS进行送达）。
???? 工伤认定：事故伤害发生之日起1年内；
???? 劳动仲裁：解除劳动关系后1年内。
???? 本案中王某某委托律师精确计算赔偿项目，避免遗漏诉求；
广州周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，熟悉广州各区（天河区、花都区、白云区、越秀区、荔湾区、越秀区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区、从化区）以及大湾区地区裁判思路和尺寸，擅长工伤认定和劳动能力鉴定申请、工伤赔偿、劳动仲裁、企业合规、刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域，周律师电话微信：18702021010 。
