天河区工伤律师：企业否认劳动关系败诉，法院判赔4.4万医疗费+25万伤残补助金
作者：超级管理员时间：2026-03-11 10:41:31
引言：在广州黄埔区，一名钢筋车丝工在工作中受伤，被认定为工伤，但企业却否认双方存在劳动关系，拒绝支付工伤赔偿。最终，广州市天河区人民法院判决企业败诉。
案情回顾 1️⃣ 劳动者情况：被告杜某（化名）于2022年11月1日入职原告某建设公司（化名），在广州某船舶修造厂（具体地址已隐私化）的22084工程工地担任钢筋车丝工。 争议焦点与法院判决 ✅ 劳动者（杜某）主张： ⚠️ 企业（某建设公司）抗辩： ???? 劳动关系认定： 工伤认定书、劳动能力鉴定结论均明确用人单位是某建设公司，企业未申请行政复议或诉讼，默认工伤认定效力。 ???? 工伤赔偿责任： ???? 企业需支付以下费用： 医疗费44225.38元（总医疗费250225.38元 - 已付206000元）。 停工留薪期工资及护理费差额91041.38元 住院伙食补助费10600元（50元/天 × 212天）。 初次鉴定费350元。 一次性伤残补助金252000元 伤残津贴 2024年6月起：每月9000元，直至停发条件出现（每年按省政府规定调整）。 ???? 企业其他诉讼请求（如要求返还垫付款244000元）被驳回。 法律分析 ✅判决依据： ???? 《广东省工伤保险条例》第41条第1款： ???? 《广东省工伤保险条例》第25条：期间护理费按150元/天计算。” ???? 据《广东省工伤保险条例》第28条:四级伤残一次性伤残补助金为21个月本人工资（12000元/月 × 21 = 252000元），伤残津贴为75%本人工资（9000元/月）。 律师建议 作为广州专业工伤赔偿律师，广州天河区劳动工伤律师周孚泉团队结合本案，提供几点实务建议： 正确做法：必须为所有员工（包括临时工、农民工）缴纳工伤保险，否则工伤赔偿由企业全额承担（如本案25万伤残补助金 + 每月9000元津贴）。 正确做法：如果员工确实属于第三方派遣，应提供劳动合同、社保记录、工资发放凭证，否则法院不会支持。 关键动作：受伤后30日内由单位申请，单位不申请的，劳动者1年内自行申请（本案杜某成功认定工伤）。 关键证据：银行流水、劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资水平。 如果企业否认劳动关系：立即收集证据（如工牌、工友证言、工资转账记录），并申请工伤认定。 如果企业未缴社保： 工伤赔偿全部由企业承担，可主张医疗费、伤残补助金、津贴等（参考本案判决）。
2️⃣ 工伤发生：2023年2月8日，杜某在工作中受伤，随后住院治疗212天（2023年2月8日至2023年9月8日），期间产生医疗费250225.38元，出院医嘱要求住院期间陪护1人，加强营养。
3️⃣ 工伤认定：2023年8月25日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局作出[2023]300741号《认定工伤决定书》，认定杜某所受伤害为工伤，用人单位为某建设公司。
4️⃣ 劳动能力鉴定：
- 2023年10月16日，广州市劳动能力鉴定委员会认定杜某劳动功能障碍等级为四级（肆级），停工留薪期2023年2月8日至2023年10月12日。
- 2024年3月26日，广东省劳动能力鉴定委员会维持四级伤残的认定。
5️⃣ 企业抗辩：某建设公司主张杜某是第三人湛江某机械公司（化名）的员工，并称已垫付部分费用，但未提供充分证据证明劳动关系归属。
6️⃣ 仲裁结果：广州市劳动人事争议仲裁委员会裁决某建设公司支付医疗费44225.38元（已付206000元，剩余部分）、停工留薪期工资及护理费差额101641.38元、住院伙食补助费10600元、一次性伤残补助金252000元、伤残津贴（2023年11月至2024年5月63000元，之后每月9000元）。1️⃣ 双方主要抗辩观点
2️⃣ 法院认定
3️⃣ 法院判决（广州市天河区人民法院）
✅ 企业合规建议（本案企业做得不好的地方）
✅ 劳动者维权要点（本案劳动者做得好的地方）**
⚠️ 广州劳动者特别注意
广州周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，熟悉广州各区（天河区、花都区、白云区、越秀区、荔湾区、越秀区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区、从化区）以及大湾区地区裁判思路和尺寸，擅长工伤认定和劳动能力鉴定申请、工伤赔偿、劳动仲裁、企业合规、刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域，周律师电话微信：18702021010 。
