南沙工伤律师：广州南沙区某工地违法分包，工人工伤九级，发包方判赔超22万

引言：某公司将工程分包给无资质包工头，工人施工中受伤致九级伤残，最终期，南沙区人民法院判决最终发包方全额承担22万余元工伤赔偿！

案情回顾

      广某公司承包南沙区某中学体育场地改造项目后，将木工工程分包给自然人何某。曾某经何某招聘于2023年2月20日入职，同年3月23日施工中发生事故致根骨骨折。经南沙区人社局认定为工伤，广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残（停工留薪期2023年3月23日至7月20日）。

     因广某公司未缴纳工伤保险，曾某申请劳动仲裁获赔22万余元，广某公司不服裁决诉至南沙区人民法院。

争议焦点与法院判决

1️⃣ 焦点一：违法分包下用工主体责任归属

�� 原告主张：

曾某由包工头何某雇佣，双方无劳动关系；工资标准应按日薪310.5元（月均9315元）计算。

�� 被告抗辩：

根据《广东省工伤保险条例》第五十五条，违法分包时发包方法定承担工伤保险责任；工资标准应按原告仲裁自认的9625元/月计算。

2️⃣ 焦点二：工伤赔偿项目及金额

�� 法院认定：

✅ 工资标准：采信工资专户流水（2023年3月实发9625元）。

✅ 赔偿分项：

停工留薪期工资：38,057.47元

一次性伤残补助金：86,625元

一次性工伤医疗补助金：19,250元

一次性伤残就业补助金：77,000元

住院伙食补助费：1,000元

医疗费：317.30元

劳动能力鉴定费：390元

总计：222,639.77元

3️⃣ 判决结果

南沙区人民法院（案号：(2024)粤0115民初1653号）判决：

⚠️ 广某公司全额支付222,639.77元，驳回其全部诉讼请求。

图片

（图文不一致，仅供参考）

法律分析

✅判决依据：

用工责任认定:

�� 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，

--> 建筑施工企业分包给无用工主体资格的自然人，由发包方承担用工主体责任。

赔偿义务来源:

�� 根据《广东省工伤保险条例》第五十五条第一款，

--> 应缴未缴工伤保险的用人单位，按条例标准支付待遇。

工资标准核定:

�� 根据《广东省工伤保险条例》第六十四条，

--> "本人工资"按工伤前12个月平均月缴费工资计算（本案因曾某工作不足12个月，以实发9625元为据）

律师建议

       作为广州专业工伤赔偿律师，广州南沙区劳动工伤律师周孚泉团队结合本案，提供几点实务建议：

�� 给发包企业：

✅ 资质审查义务：分包前必须核查承包方建筑施工资质（避免签约自然人）。

✅ 工伤保险全覆盖：工程开工前为所有进场人员投保专项工伤保险或商业雇主险种，减少赔偿风险。

⚠️ 完善考勤与薪酬制度：本案工资专户转账记录成为法院认定月薪的关键证据——企业需同步完善考勤与薪酬制度。

�� 给工伤工人：

✅ 三步取证：

1️⃣ 收集工地工作证据、发包方信息、受伤经过等证据，在事故30日内要求单位向南沙区人社局申请工伤认定；

2️⃣ 伤情稳定后立即申请劳动能力鉴定；

3️⃣ 收集工资凭证（重点保存银行流水、工友证言）。

广州周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，熟悉广州各区（天河区、花都区、白云区、越秀区、荔湾区、越秀区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区、从化区）以及大湾区地区裁判思路和尺寸，擅长工伤认定和劳动能力鉴定申请、工伤赔偿、劳动仲裁、企业合规、刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域，周律师电话微信：18702021010 。