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花都工伤律师:花都区货车司机被货架砸伤获赔8.7万!雇主选任过失判赔40%​

作者:超级管理员时间:2026-03-11 10:16:33


引言:花都区一名货车司机在搬运货架时被砸成十级伤残,索赔31万余元,法院最终判决雇主因选任过失承担40%责任,赔偿8.7万余元

案情回顾

???? 事发经过2022年11月14日,王某(货车司机)在花都区华坚云仓运输某玩具公司的货架时,因调整未固定好的货架被砸伤,诊断为枕骨骨折、右腕关节十级伤残,住院18天,医疗费3.7万余元
???? 索赔金额王某起诉要求赔偿31.8万余元,含残疾赔偿金10.9万、后续治疗费2万等。
???? 关键证据:陈某明(某玩具公司员工)曾书面承诺承担医疗费,但辩称“被胁迫签署”。

争议焦点与法院判决

✅ 王某主张

  • 货架倒塌系某玩具公司未固定货物所致,自身无过错;
  • 陈某明承诺支付医疗费应连带赔偿。

✅ 某玩具公司辩称

  • 已将搬运工作承揽给第三方,王某自行移动货架导致事故;
  • 王某与公司无直接劳务关系

法院认定(花都区法院)

⚠️ 责任划分
1️⃣ 某玩具公司作为定作人,未审查承揽人资质且未提示安全义务,存在选任过失,承担40%责任;
2️⃣ 王某作为专业司机,自调货架未注意风险,自担60%责任;
3️⃣ 陈某明书面承诺有效,需连带承担40%医疗费(1.4万余元)。

⚠️ 判决结果

  • 某玩具公司及股东吴某彪赔偿8.7万余元(含残疾赔偿金、护理费1.35万等);
  • 驳回其他诉请。

法律分析

法律分析:

1️⃣ 根据《民法典》第1193条,定作人对承揽人的选任、指示有过错的,应担责;
2️⃣ 根据《公司法》第63条,一人公司股东未证明财产独立,承担连带责任;
3️⃣根据人身损害赔偿司法解释的规定,十级伤残赔偿金=城镇人均收入×20年×10%(花都区适用)。

???? 关键点

  • 承揽关系≠劳务关系:

    雇主通过第三方发包仍需尽安全管理义务;
  • 书面承诺效力:

    员工代表公司的承诺可成为索赔依据。


律师建议

       作为广州专业工伤律师,广州花都区工伤赔偿律师周孚泉团队结合本案,提供几点实务建议:

???? 给劳动者的建议
✅ 证据留存:事故后立即报警并固定现场视频(本案胜诉关键);
✅ 医疗费协商:要求责任方书面承诺(如陈某明),避免扯皮;
❌ 勿擅自操作:即使货物摆放不当,也应联系专业人员处理。

???? 给雇主的警示
✅ 发包需谨慎:选择有资质的承揽方,并书面约定安全责任;
✅ 安全培训:对装卸工、司机等明确操作规范(本案货架未固定系重大隐患);
❌ 避免口头协议:运费、劳务关系等应签订合同。

???? 给一人公司股东的忠告
⚠️ 财产隔离:务必保留公司独立账目,否则个人财产可能被执行(如吴某彪)。

广州周孚泉律师简介:国防科技大学毕业,中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年,法律功底深厚,互联网以及社会经验丰富,沟通协调能力强,湖南耒阳人、广州执业,熟悉广州各区(天河区、花都区、白云区、越秀区、荔湾区、越秀区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区、从化区)以及大湾区地区裁判思路和尺寸,擅长工伤认定和劳动能力鉴定申请、工伤赔偿、劳动仲裁、企业合规、刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域,周律师电话微信:18702021010 。

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