花都工伤赔偿律师：56岁工友眼被铁丝刺穿构成七级伤残，签了财产分割协议，无法向“老板”索赔

✅判决依据：

⚠️ 关于法律关系认定：法院判断是否为提供劳务者受害责任纠纷中的雇佣关系，关键在于是否存在人身隶属性。

⚠️ 关于过错责任原则：根据判决书引用的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关原则，一般侵权责任适用过错责任原则。

       作为广州专业工伤赔偿律师，广州花都区劳动工伤律师周孚泉团队结合本案，提供几点实务建议：

给务工者建议：

✅ ⚠️签字前务必弄清关系：在跟着“包工头”或熟人干活前，一定要明确双方是“你雇我”的雇佣关系，还是“一起干、一起分”的合作/合伙关系。本案中，一份《财产分割协议》直接改变了法律定性。

✅ ⚠️保留完整证据链：如果认为是雇佣，尽量保留工资支付记录、考勤、工作指令沟通记录（微信、短信）等能证明受对方管理、指挥的证据。口头约定在纠纷时往往苍白无力。

 给项目方及“包工头”的风险提示：

✅ ⚠️规范用工与分包：作为正规企业（如本案中的工程公司），务必通过合法分包给有资质的单位，并签订规范合同，避免与实际施工人形成事实上的雇佣或违法分包关系，从而承担连带责任。

✅ ⚠️明确法律身份：作为组织施工的一方（如本案中的井某），如果与工友是共同投资、共担风险，应以书面形式明确为合作关系，厘清权责，避免被认定为雇主而承担无过错赔偿责任。

✅ 购买足额保险：对于工地等高风险场景，无论何种合作模式，都应考虑为相关人员购买足额的团体意外险等商业保险，这是转移风险、保障各方利益的有效手段。

✅花都区工伤与劳动能力鉴定管理科（简称“工伤科”）地址：广州市花都区公益大道府西一路1号（花都区人力资源和社会保障局大院内）。

✅专线（咨询工伤认定、劳动能力鉴定等事宜）： 020-36890029

✅周律师咨询：18702021010（微信同号）

✅ 办公时间：周一至周五（法定节假日除外）

• 如需办理业务，请务必带齐身份证、劳动合同、事故经过证明、医疗材料以及诊断证明等所有相关材料的原件及复印件。

• 警惕风险：如需代理，请勿选择黄牛，应选择正规律师代理，避免上当受骗。

✅指南声明：若未来信息有更新，请以官方最新信息为准。

若遇类似劳动工伤或提供劳务者受害责任纠纷？欢迎扫码咨询广州花都区工伤赔偿律师周孚泉,制定策略!